企業(yè)文化
corporate culture全體黨員要敲思想警鐘,咬緊干部 “耳根子”,敲行為警鐘,常拉干部“衣袖子”,敲家庭警鐘,守好干部“后院子”;踐行“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,采取了措施深化黨風廉政建設,確保了黨員干部廉潔從政。作為基層黨組織,要強化廉潔教育、制度約束和執(zhí)紀問責,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,厚植廉潔生態(tài)方面,筑牢基層廉潔自律防腐墻。
創(chuàng)新廉潔教育,筑牢“不想腐”的思想道德防線?;鶎狱h組織需精心設計開展廉潔承諾、“讀書思廉”、警示教育等系列活動載體,確保廉潔教育長流水、不斷線、效果好;注重從優(yōu)秀中華文化中汲取營養(yǎng),開展家庭、家教、家風教育,引導黨員干部樹立廉潔修身、廉潔齊家、見賢思齊的良好風范,營造向善向上、勤廉務實的良好氛圍,激發(fā)發(fā)展正能量。
強化監(jiān)督管理,筑牢“不能腐”的防線?;鶎狱h組織需發(fā)揮黨內監(jiān)督與群眾代表民主監(jiān)督相結合的優(yōu)勢,加大對工作紀律、廉潔紀律中及時發(fā)現(xiàn)問題,進行整改;強化領導干部個人重大事項報告、述職述廉等制度的執(zhí)行,做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人,扎緊制度的籠子;強化重點崗位“廉潔體檢”,確保廉潔從業(yè)。
嚴肅執(zhí)紀問責,筑牢“不敢腐”的監(jiān)督執(zhí)紀防線?;鶎狱h組織需堅持挺紀在前,注重抓早抓小,要求黨員干部發(fā)揚釘釘子精神,馳而不息抓好自身作風建設;嚴格落實“中央八項規(guī)定精神”,認真執(zhí)行重要節(jié)假日廉潔自律規(guī)定,加大對與相關方廉潔交往的動態(tài)督查力度,堅決杜絕作風不實、行為不廉問題,保持正風肅紀的高壓態(tài)勢,營造風清氣正的干事環(huán)境。





